Contratto normale di lavoro per gli impiegati di commercio nelle fiduciarie TI
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Données contractuelles
Convention collective de travail:
à partir du 01.01.2023
jusqu'au 31.12.2023
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023
Derniers changements
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023Remarque:
Cette version n’existe pas en version française. Pour cette raison, les textes non traduits sont indiqués dans leur langue d'origine.Flash info champ d'application
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
È applicabile al Cantone Ticino
Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile a tutti gli impiegati di commercio nelle fiduciarie.
Articolo 1
Articolo 1
Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile a tutti gli impiegati di commercio nelle fiduciarie.
Articolo 1
Articolo 1
Renseignements organes paritaires
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro
Salaires / salaires minimums
| Categoria | Salario orario minimo di base |
|---|---|
| Impiegato generico | CHF 20.36 |
| Impiegato operativo | CHF 22.02 |
| Impiegato responsabile | CHF 25.00 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2.1 e 2.2
Augmentation salariale
I salari minimi sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del Contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell'economia ticinese o al rincaro, sulla base dell'indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre.
Articolo 3
Articolo 3
Vacances
Al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
- 8.33% per 4 settimane di vacanza
- 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 2.3
Jours fériés rémunérés
Al salario orario di base viene aggiunto la seguente indennità:
- 3,6% per 9 giorni festivi
Articolo 2.3
Organes paritaires
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro
Documents
Liens
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